دعوة رئيس مجلس إدارة الصحة لياكات سين محمد ديميريل واقتراحاته بشأن رواتب موظفي الخدمة المدنية, يهدف إلى القضاء على الخسائر المالية التي يتعرض لها موظفو الخدمة المدنية.
ديميريل, واقترح نموذج زيادة تدريجية على الحكومة للتعويض عن فقدان رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 43٪ تقريبًا ولسد الفجوة بين الرواتب.. وفقا له, سيتم تنفيذ هذا النموذج بدلاً من الزيادة الخطية, سيوفر حلاً أكثر إنصافًا.
تفاصيل مقترح الزيادة التدريجية
نموذج الزيادة التدريجية الذي اقترحه ديميريل, يشمل معدلات مختلفة اعتمادا على نطاقات الراتب:
* 50.000 ليرة تركية – 60.000 أولئك الذين يحصلون على راتب بين TL %43 زام.
* 60.000 ليرة تركية – 75.000 أولئك الذين يحصلون على راتب بين TL %35 زام.
* 75.000 أولئك الذين يحصلون على راتب ليرة تركية أو أعلى %25 زام.
الغرض الرئيسي من هذا النموذج, ضمان توزيع أكثر عدالة للأجور من خلال تضييق الفجوة في الأجور.
ديميريل, ويقول سيانين إن الزيادة ستؤدي إلى تفاقم وضع المتقاعدين وزيادة الفرق بين رواتب موظفي الخدمة المدنية..
وضع الموظفين المدنيين المتقاعدين ونداء إلى Memur-Sen
ديميريل, وأعرب عن قلقه من أن تظل رواتب موظفي الخدمة المدنية المتقاعدين أقل من الحد الأدنى للأجور.. تعيين الرئيس في عام 2023 “سيتم أيضًا منح الزيادة التدريجية الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية العاملين لموظفي الخدمة المدنية المتقاعدين.” مستذكرا قوله ذلك, وذكر أنه ينبغي تصحيح هذا الوضع.
بحسب ديميريل, لحل هذه المشاكل، Memur-Sen 8. ومن المهم أن يثير هذه القضية في المناقشات الجماعية العامة. إذا كانت السلطة في Memur-Sen, ومن مسؤوليتهم أيضًا إرضاء الضباط.. لم يعد الحقل مجرد كلمة بعد الآن, وينتظر اتخاذ إجراءات ملموسة.
