الصحة لياكات سين نائب رئيس مجلس الإدارة رمضان بينجول, تنفذه وزارة الصحة خلال فترات التعيين بين المحافظات “نقاط الخدمة” وذكر أن النظام قد جر مئات الآلاف من العاملين في مجال الرعاية الصحية العاملين في المدن الكبرى إلى مأزق التعيين الكامل.. بينجول, “لقد تعرض موظفو متروبوليتان للسحق تحت عبء العمل الثقيل وتكاليف المعيشة الباهظة, يعاقبون على درجات الخدمة المنخفضة” قال.
واحدة من أكبر العوائق أمام الحق في نقل وتعيين المتخصصين في الرعاية الصحية “نقاط الخدمة” ظلم, وقد قوبلت بردود فعل قاسية على المستوى النقابي. وأدلى رمضان بينجول، نائب رئيس مجلس إدارة Sağlık Liyakat-Sen، ببيان مكتوب حول هذا الموضوع., وأكد أن نظام التسجيل الحالي بعيد تماما عن واقع الميدان ويحتاج إلى تحديث عاجل..
”أصبح العمل في إحدى المدن الكبرى الآن بمثابة عقوبة!”
يلفت رمضان بينجول الانتباه إلى التناقض بين عبء العمل والتسجيل في المدن الكبرى., وقد ذكر في بيانه ما يلي::
“اسطنبول, أنقرة, في المدن الكبرى مثل إزمير, ليلا ونهارا في مستشفيات المدن الضخمة ومستشفيات التدريب والبحث., لدينا زملاء يعملون في ظل حركة مرور كثيفة جدًا للمرضى.. في حين أن هؤلاء الزملاء متعبون أكثر بكثير من العديد من الأماكن في الأناضول،; الرسوم السنوية للعاملين في مركز أنقرة هي فقط 10 نقطة واحدة, للعاملين في وسط اسطنبول 0 تعتبر النقاط الإضافية ضرورية. هذا النظام, إنه لا يخدم أي غرض سوى إدانة الموظفين الذين يعانون من المدينة منذ سنوات إلى موظفين دائمين.”
”لا يمكن تعيين العاملين الصحيين الذين لا يستطيعون كسب لقمة العيش”
نائب رئيس مجلس الإدارة رمضان بينجول, أسعار الإيجار الباهظة في المدن الكبرى, وذكر أن الموظفين أرادوا العودة إلى الأناضول أو مسقط رأسهم بسبب وسائل النقل وتكاليف المعيشة العامة، لكن النظام لم يسمح بذلك..
بينجول, وسرد التظلمات تحت العناوين التالية::
كماشة اقتصادية: بينما تبتلع إيجارات المنازل جميع الرواتب تقريبًا في العواصم, المخرج الوحيد للموظفين هو طلب النقل.. إلا أن هذا الباب مغلق أمامهم بسبب قلة النقاط..
نزاهة الأسرة المحطمة: كان على الأزواج العمل في مقاطعات مختلفة بسبب انخفاض درجات الخدمة., وذكر بينغول أن وحدة الأسرة اهتزت., “سلامة الأسرة، وهو حق دستوري, يتم تجاهله بسبب جدول التسجيل غير العادل” قال.
كسر السلام العمالي: بينما يمكن لأحد الموظفين اللذين يتمتعان بأقدمية مهنية مماثلة أن يذهب إلى أي مكان يريده من خلال الحصول على درجات عالية جدًا فقط بسبب الموقع الجغرافي., وأكد أن ركود الموظفين في نوبات العمل الثقيلة في العاصمة يقوض السلام العمالي..
اقتراحات حلول من صحة لياقات سن
صرح رمضان بينغول أن مؤشر التنمية الاجتماعية والاقتصادية الحالي لا يعكس الظروف الاقتصادية والاجتماعية الحالية., وقدم اقتراحات الحلول الملموسة التالية إلى وزارة الصحة::
دعم نقاط متروبول: عشرات الخدمة من المتخصصين في الرعاية الصحية العاملين في المدن الكبرى, وينبغي إضافة معامل إضافي مع الأخذ في الاعتبار عبء العمل والصعوبة في المناطق الحضرية.
مراجعة اللائحة: يجب مراجعة لائحة التعيين والنقل بشكل عاجل, ويجب أن تؤخذ الظروف المعيشية الحقيقية في الميدان كأساس بدلاً من مؤشرات التطور النظرية على الورق..
الإيجار والتعويضات الحضرية: وينبغي تقديم الدعم الاقتصادي للموظفين الذين لا يمكن تعيينهم والذين يتعين عليهم العيش في مدينة كبيرة، بما يتناسب مع الفرق في تكلفة المعيشة..
”كفاحنا سيستمر”
نائب رئيس لياكات سين رمضان بينغول, واختتم كلامه بهذه الكلمات::
“حرية التنقل، وهي حق دستوري لمتخصصي الرعاية الصحية, لا يمكن التضحية بها أمام العقبات البيروقراطية والحكام غير العادلين. مثل لياكات سين, سنستمر في أن نكون صوت زملائنا الذين يعيشون في المنفى في العواصم الكبرى ونقاتل حتى يتغير هذا النظام غير العادل.”
