بيان الصحة لياكات سين: رد فعل العاملين في مجال الرعاية الصحية على عدم المساواة في الرواتب
الصحة لياكات سين نائب رئيس مجلس الإدارة فهري أوزون, أغسطس 2025 كان رد فعلها قاسياً على عدم المساواة في رواتب العاملين في مجال الرعاية الصحية بعد مفاوضات الرواتب الجماعية. طويل, وذكر أن الموظفين في فئة الخدمات الإدارية العامة بشكل خاص لا يحصلون على القيمة التي يستحقونها وأن الفجوات في الرواتب آخذة في الاتساع..
الفجوة المتزايدة في الرواتب
بحسب تصريحات أوزون, المعاملات بين العاملين في وزارة الصحة تكشف الظلم.
معامل العاملين في فئة الخدمات الإدارية العامة 0.16 بينما,
معامل العاملين في فئة الخدمات الصحية 0.25 مع 0.42 يختلف بين.
هذه الحالة, فروق الرواتب بين الموظفين العاملين في نفس مكان العمل 2697 مع ليرة لبنانية 4383 يؤدي إلى ارتفاعه إلى TL.
عدم كفاية الرواتب والحوافز
منذ يوليو 2023 فقط %15 مع زيادة 2996 ارتفع معامل الراتب الأساسي إلى ليرة تركية, ووفقا لأوزون، فهو غير كاف ضد التضخم. إجمالي الدخل بما في ذلك مدفوعات الحوافز 7080 الوصول إلى TL, لا يحل الصعوبات المالية للموظفين نظرا لارتفاع تكاليف المعيشة.
”أين ستضع هذا الظلم؟?”
طويل, وأكد أن هذا الظلم في الأجور يعطل السلام العمالي وانتقد النقابات القائمة.. كما الصحة Liyakat-سين, وذكر أنهم سيواصلون التعبير عن تظلمات موظفي الإدارة العامة ودعا جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية إلى الاتحاد ضد هذا الوضع..
