[ad_1]
وطلب من الوزارة إصدار تعميم لتوضيح الأمور التي تسبب ارتباكا ميدانيا..
قام ساغليك سين بفحص اللائحة بالتفصيل وبدأ الإجراءات القانونية
الصحة-أنت, وقاموا بتقييم اللائحة بشكل شامل مع الخبراء القانونيين والتنظيميين. وتبين في الفحوصات أن بعض المواد يمكن أن تضر العاملين في مجال الرعاية الصحية., وأعلن أنه سيتم اتخاذ الخطوات القانونية. في هذا السياق, وتم التأكيد على ضرورة تقييم إجراءات التفتيش والمتابعة بشكل منفصل في نظام الحوافز..
الرئيس دوغان: “نحن مصممون على القضاء على المظالم”
رئيس ساغليك سين محمود فاروق دوغان, وذكر أنهم يعملون بشكل حثيث لتصحيح بعض أحكام اللائحة التي تسبب إيذاء للعاملين في الرعاية الصحية.. دوغان, “من أجل القضاء على المناطق الرمادية، يجب على الوزارة وضع لوائح مع توجيهات.” قال.
اللوائح التي طلبها Sağlık-Sen
الصحة-أنت, وأدرج التغييرات التي يجب إجراؤها في عقد طب الأسرة ونظام الدفع على النحو التالي::
– تقييم منفصل لإجراءات التفتيش والمراقبة: عمليات التفتيش والمتابعة اليومية مستقلة عن نطاق الحوافز والمبالغ الاستثمارية.
– منع خسارة الدخل: 4000 جعل الحوافز على أساس السكان, لا يوجد خصم لمن لا يتقدم.
– لا انقطاعات النوبات: لا انقطاعات بسبب قلة المناوبات في المراكز التي تقدم الخدمات الصحية المتكاملة.
– معامل خاص للمرضى الضيوف: تحديد معاملات مختلفة للمرضى الضيوف.
– استبعاد المواطنين المقيمين بالخارج من نطاق طب الأسرة: يصبح هؤلاء المواطنون سلبيين ويتم عزلهم من مسؤولية طب الأسرة..
– معايير الأداء وتجديد العقد: عدم إدراج معاملات الأداء في معايير تجديد العقد.
– ترتيب النفقات الحالية للعاملين في صحة الأسرة: اتخاذ الترتيبات اللازمة للعاملين في صحة الأسرة في النفقات الجارية.
– الاستخدام الرشيد للأدوية والمدفوعات الحافزة: إعادة النظر في مدفوعات الحوافز وفقًا لمعايير الاستخدام الرشيد للمخدرات.
– إلغاء معايير رضا المرضى: إلغاء معيار رضا المريض الذي تم تقييمه ذاتيًا.
[ad_2]
رابط المصدر
