أخبار جيدة للموظفين المتعاقدين: 3 وقد فتح الطريق إلى الخدمة المدنية لمن أتم السنة!
بالتعميم الجديد الصادر عن رئاسة الشؤون الإدارية 657 تم توضيح شروط وإجراءات تعيين الموظفين المتعاقدين العاملين ضمن نطاق المادة 4/ب من القانون رقم في وظائف الخدمة المدنية.. في اللائحة التي تهم بشكل وثيق الآلاف من الموظفين, “3+1” القواعد والمواعيد النهائية لتقديم الطلبات تجذب الانتباه.
للموظفين “3 سنة” الميثاق
وفقا للائحة الجديدة, خصوصاً 28/11/2022 يشترط للموظفين المتعاقدين الذين بدأوا العمل بعد تاريخ النقل إلى الوظيفة المدنية أن يعملوا في نفس المؤسسة دون انقطاع. 3 يجب أن يكمل سنة واحدة من وقت العمل. الموظفون الذين أكملوا هذه الفترة, 30 يمكن تعيينه في مناصب الخدمة المدنية في موقعه إذا قدم طلبًا كتابيًا خلال نفس اليوم..
من هو المستبعد؟?
وبحسب التفاصيل الواردة في الخبر، لن يتمكن كل الموظفين المتعاقدين من الاستفادة من هذا الحق.. ومن الفئات التي لا تمنح حقوق الحيازة هي كما يلي::
الموظفون الدائمون في مشاريع البحث والتطوير,
المقاولين العاملين في المنظمات في الخارج,
دوام جزئي (لمدة تقل عن سنة) موظفين,
الذين يعملون بسبب ممارسات الخصخصة.
بعد التعيين 1 حظر النقل لمدة عام
هناك قاعدة مهمة أخرى تنتظر الموظفين المعينين في منصب الخدمة المدنية.: الموظفين المعينين, على الأقل في نفس المكان 1 يجب أن يخدم سنة أخرى. خلال هذه الفترة، لا يمكن طلب الندب إلى موقع آخر إلا لأسباب تتعلق بسلامة الحياة والصحة..
الحقوق والاستثناءات الهامة
لا توجد عملية ترشيح: بالنسبة لأولئك الذين ينتقلون من العقد إلى موظفي الخدمة المدنية 657 في القانون رقم “موظف حكومي مرشح” لن تنطبق الأحكام.
إنهاء تعويض العمل: لن يتم دفع تعويض إنهاء الخدمة لأولئك الذين يصبحون موظفين دائمين.; ومع ذلك، سيتم أخذ مدد الخدمة السابقة في الاعتبار عند حساب مكافأة التقاعد..
من الممكن اجتياز الامتحان: موظف, 3 أثناء انتظار الفترة السنوية، قد يتم تعيينهم في مناصب أخرى من خلال المواضع المركزية أو اختبارات تغيير اللقب التي تجريها ÖSYM..
انتبه إلى فترة التقديم!
تحرير, 3 لمن أتم فترة عمله السنوية 30 يتوقع فترة انقطاع يومية. أولئك الذين لا يتقدمون خلال هذه الفترة قد يفقدون حقهم في الحصول على منصب.. يجب على المؤسسات الاستجابة للطلبات الواردة على أبعد تقدير. 60 واضطر إلى الانتهاء منه خلال اليوم.
