رفع مستوى الرفاهية للموظفين العموميين والمتقاعدين, تعويض خسائر الماضي, إرساء السلام العمالي من خلال ضمان عدالة الأجور وتوازن الرواتب, في بيئة تضخمية حيث تنعكس النفقات الإلزامية على الملصقات على أساس يومي، يكون الموظف الحكومي كذلك, عملنا لإنقاذ المتقاعدين من الاختناقات 8. مصطلح مفاوضات الاتفاقية الجماعية 27. لسوء الحظ، في نهاية المطاف، انتهى الأمر بالخلاف..
كما ميمور سين, منذ البداية، وفي المفاوضات التي أجريناها من أجل التوصل إلى حل وسط، أصررنا بإصرار على عدالة طاولة الاتفاق الجماعي., إيماننا بأنه سيتم توفير العدالة, لقد أظهرنا إرادتنا بأنه المكان الوحيد الذي سيحل المشاكل وينتج الحلول.. لا تقتصر عملية التفاوض على تحسين الرواتب والأجور فحسب، بل تتعلق أيضًا بحماية سمعة الموظف الحكومي., لقد رأيناه كنضال من أجل تحقيق حياة إنسانية..
الجوانب السلبية الكامنة في القانون, لقد عبرنا مرارا وتكرارا عن ضيق الوقت وتعدد المواضيع، وقد استجاب صاحب العمل العام لدعواتنا للحصول على عرض يحقق الرضا ليأتي في أقرب وقت ممكن., لقد رفضنا عرضه الأول، الذي كان غير مناسب وبعيد عن الواقع، بـ "10+6 و4+4"، والذي لم يتضمن حصة الرعاية الاجتماعية والراتب الأساسي.. في إطار تقويم العمل الذي أعلنه مجلس رؤسائنا 81 البيانات الصحفية التي قطعناها على أنفسنا في المحافظة, الإجراءات الفردية للنقابات التابعة لنا, بعد عملنا الفعال على وسائل التواصل الاجتماعي والذي يحدد جدول الأعمال في تركيا، أصبح عرض صاحب العمل العام ممكنًا فقط. 1.000 عند إضافة زيادة الراتب الأساسي بالليرة التركية, سنبدأ في تغيير الخيام في جميع أنحاء تركيا حتى يأتي عرض قابل للتفاوض., سوف نترك عملنا, وبإعلاننا أمام الجمهور أننا سننظم وقفة ومسيرة، تجاهلنا هذا العرض الذي لم يلغي تشويه الرواتب ولم يرق إلى مستوى التوقعات., لم نقبل.
18 يوم الاثنين أغسطس بقيادة ميمور سين, من يملك عرق جبينه, مئات الآلاف من الموظفين العموميين، الذين يريدون العدالة في الدخل والتوازن في الأجور، خرجوا في جميع أنحاء تركيا وأوقفوا العديد من الخدمات العامة., عشرات الآلاف من الموظفين العموميين "عملنا", خبزنا, نحن نعمل من أجل مستقبلنا!"من خلال الانضمام إلى تجمعنا، قلنا جميعًا "صحيح"., عمل, البكاء من أجل العدالة, بعد مسيرتنا إلى وزارة الخزانة والمالية، لم يقدم صاحب العمل العام سوى عرضه الثالث. 2026 المراجعة للسنة 11+7 أعلن عن العرض النهائي كما. نحن، بصفتنا شركة Memur-Sen، نعلن أن هذا العرض لا يمكن أن يكون العرض الأخير., لقد كررنا دعوتنا الجديدة لتقديم المقترحات مرة أخرى، معلنين أنه لا يمكن تحقيق السلام العمالي بهذه الأرقام..
الأنشطة الصادقة التي قام بها Memur-Sen, النضال الشفاف والحازم, إرادة النقابة في الدفاع عن حقوق العمال, ورغم نشاط قوته المنظمة إلا أنه أصم أذنه عن صوت الضابط., صاحب العمل العام الذي غض الطرف عن شكوى المتقاعد استمر في هذه اللامبالاة و 19 وتسبب ذلك في إنهاء مفاوضات الاتفاقية الجماعية بالخلاف في أغسطس..
على الرغم من هذا الوضع الناجم عن الموقف المتصلب وغير القابل للحل من قبل صاحب العمل العام, سنواصل دفاعنا عن العمل وسعينا لتحقيق العدالة من خلال تجاوز الحدود التي يفرضها القانون., سنقوم بتقييم جميع آليات الحل, نعلن بكل احترام لجميع المسؤولين العموميين أننا سنواصل نضالنا للحصول على الحقوق دون التقيد بمدة ونطاق الاتفاقية الجماعية..
