2025 yıl sonu enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünde yaşanan sert düşüşe dikkat çekerek acil çözüm taleplerini sıraladı.
”Hakem Kurulu Kararları Birkaç Ay Dayanabildi”
Yıl sonu ekonomik tablosunu değerlendiren Ali Yalçın, mevcut maaş artış sisteminin enflasyon karşısında yenik düştüğünü vurguladı. Rugged, Hakem Kurulu aracılığıyla belirlenen artışların etkisinin yalnızca birkaç ay sürdüğünü belirterek, kamu görevlilerinin hızla “orta gelir” seviyesinden uzaklaştığını ifade etti.
Ücret Adaletsizliğinde “Tahammül” Sınırı Aşıldı
Yalçın, sadece maaşların yetersizliğinin değil, aynı zamanda kurumlar ve unvanlar arasındaki ücret adaletsizliğinin de sosyal barışı tehdit eder boyuta ulaştığını söyledi. “Kamu görevlileri hak ettiği refah seviyesinden uzaklaşmış, emeğin değeri enflasyon baskısı altında kalmıştır,” dedi.
Memur-Sen’in 3 Temel Talebi
Genel Başkan Yalçın, yaşanan kaybın telafisi ve sistemin iyileştirilmesi için üç net çözüm önerisi sundu:
Seyyanen Zam: Geçmiş dönem kayıplarını telafi edecek ve doğrudan emekli aylıklarına da yansıyacak şekilde taban aylığa seyyanen artış yapılmalıdır.
Kapsamlı Reform: Ücret yapısını, kariyer basamaklarını ve emeklilik haklarını bir bütün olarak ele alan köklü bir Kamu Personel Sistemi Reformu hayata geçirilmelidir.
Kanuni Düzenleme: 4688 sayılı Kanun’un; grev hakkını da içerecek şekilde, adil ve uluslararası standartlara uygun hale getirilmesi şarttır.
”Mücadelemiz Kararlılıkla Sürecek”
Memur-Sen olarak emeğin hakkını korumak için kararlılık mesajı veren Yalçın, adaletli bir ücret sistemi ve güçlü bir kamu personeli yapısı kurulana kadar demokratik mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti.
