الاتفاقية بين ساغليك سين ووزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية 2024 تم عقد الاجتماع الأخير للجنة التنسيق المشتركة لهذا العام. في الاجتماع, امتحان للترقية وتغيير اللقب 2025 تقرر عقده في الربع الأول من.
من جهة أخرى، خلال اللقاء, كما تم التعبير عن التظلمات التي تعرض لها الموظفون الذين انتهت حالة عذرهم بالتعيينات المعذرة، والتي تم طرحها على جدول الأعمال في اجتماع PPA الذي عقد في أبريل.. مسئولي الوزارة, يعلنون أنهم يعملون على تنظيم لائحة التعيين وتغيير المكان بناءً على طلب Sağlık-Sen., وأشار إلى أنهم يعملون أيضًا على تعيينات الأعذار في مشروع اللائحة الجديدة..
الاتفاقية بين ساغليك سين ووزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية 2024 آخر مجلس إدارة للمؤسسة لهذا العام (كيك) وتمت مناقشة العديد من القضايا في الاجتماع.
حضر رئيس مجلس الإدارة محمود فاروق دوغان الاجتماع الذي عقد في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية نيابة عن ساغليك سين., نائب رئيس مجلس الإدارة مصطفى إركات أوغلو, Sağlık-Sen المستشار القانوني Av. بينما حضر أوزليم تيتريك يلدريم وخبراء التشريع, نيابة عن الوزارة مدير عام شؤون الموظفين حمزة جوخان إريلماز, وحضر الاجتماع رئيس تطوير الإستراتيجية محمود أصلان والبيروقراطيون المعنيون.
في الاجتماع, - استكمال الأعمال المنفذة لتعيين الموظفين مقابل دورات إضافية في أسرع وقت ممكن., تلبية طلب الموظفات على العمل بدوام جزئي بعد الولادة, تم التعبير عن العديد من القضايا، مثل ASDEP ومطالب الموظفين المتعاقدين، من قبل وفد ساغليك سين..
طلب الصحة سين, 9. المدرجة في الحزمة القضائية
وضع رئيس مجلس الإدارة محمود فاروق دوغان مطالب المتخصصين في الخدمة الاجتماعية على جدول الأعمال في الاجتماع., المتعاقدون الذين قاموا بتنفيذ القرار الاحترازي في اجتماع جمعية شراء الطاقة المنعقد في أبريل, وذكر أنهم طرحوا اللائحة المتعلقة بالاستفادة من الرسم الاحترازي.. دوغان, وشكر طلب إدراجه ضمن الحزمة القضائية التاسعة التي قبلتها الجمعية الوطنية التركية الكبرى..
"يجب إكمال العمل المنجز للطلاب الإضافيين"
وذكر دوغان أن الموظفين الذين يعملون مقابل دروس إضافية ينتظرون الأخبار الجيدة من وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية منذ فترة طويلة., "لقد كان أصدقاؤنا الذين يعملون مقابل الحصول على دروس إضافية يرغبون في الحصول على ضمان الحيازة لفترة طويلة.. ويعرف الجمهور أن الوزارة تعمل على هذه القضية. وقال "سيكون من دواعي الارتياح الكبير في الميدان إذا تم الانتهاء من العمل في أسرع وقت ممكن"..
تعمل الوزارة على نظام جديد للتعيين وتغيير الموقع
وفي اللقاء، أعرب دوغان عن التظلمات التي يعاني منها الموظفون الذين انتقلوا بعذر وعملوا في المكان الذي تم تعيينهم فيه لمدة خمس سنوات., وأشار إلى أنه، كما تم طرحه على جدول الأعمال في اجتماع PES الذي عقد في أبريل، لا ينبغي مطالبة الموظفين الذين انتهت حالة إعذارهم بتوثيق استمرار حالة إعذارهم..
مسئولي الوزارة, وذكروا أنهم يعملون على تنظيم لائحة التعيين وتغيير الموقع بناءً على طلب Sağlık-Sen في أبريل., وأشار إلى أنهم يعملون أيضًا على تعيينات الأعذار في مشروع اللائحة الجديدة..
امتحان 2025 المقرر عقدها في الربع الأول من العام
من ناحية أخرى، طرح الرئيس دوغان أيضًا على جدول الأعمال مسألة إجراء اختبار الترقية وتغيير المسمى الوظيفي على فترات منتظمة., وطالب بإعلان جدول الامتحانات في أسرع وقت ممكن..
ومن ثم الامتحان الخاص بك 2025 تقرر عقده في الربع الأول من.
تم مع وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية 2024 فيما يلي البنود التي تم طرحها على جدول أعمال الاجتماع الأخير للجنة التنسيق المشتركة لهذا العام::
4/يتلقى موظفو ASDEP الذين يعملون في الحالة B مدفوعات إضافية مقارنة بموظفي المكاتب، على الرغم من أنهم يعملون كموظفين محترفين.. وفقًا للألقاب التي يحملها موظفو ASDEP واعتمادًا على مدة الخدمة 90 يجب أن يتم تزويدك بدفعة إضافية من النقاط أو أكثر..
الموظفين العاملين للدروس الإضافية, ويلزم تسريع الجهود الرامية إلى حل المشاكل المتعلقة بالموظفين والحقوق المالية..
4/موظفو الدعم الذين تم نقلهم من الحالة B إلى الحالة 4/A (موظفي الصيانة, جليسة أطفال, مقدم رعاية معاق, مقدم رعاية المسنين), وتم التعيين على وظيفة "خادم" في فئة الخدمات المساعدة.. يجب تعيين الموظفين المعينين بهذه الطريقة في مناصب مناسبة للخلفية التعليمية المطلوبة أثناء عملية التوظيف..
4/ب موظفو العقود العاملون كموظفين مساندين, يتم إعطاء الواجبات خارج أسباب التوظيف والوصف الوظيفي. لا ينبغي تكليف الموظفين ذوي الصلة بمهام أخرى غير الفرع الذي يعملون فيه..
657 من القانون رقم “العمل بدوام جزئي بعد الولادة” عملا بالمادة الإضافية 43 بعنوان، يجب تلبية طلبات العمل بدوام جزئي لأبناء موظفي وزارتكم حتى تاريخ بدء التعليم الابتدائي الإلزامي..
الموظفون الذين انتقلوا لظروف معذورة وخدموا في المكان المخصص لهم لمدة خمس سنوات, لا ينبغي تقديم أي طلب لتوثيق استمرار حالة العذر..
ويجب التأكد من دفع أتعاب المحاماة للموظفين الذين يتم تعيينهم كمسؤولين بالنيابة والذين يستوفون الشروط اللازمة..
