رئيس مجلس إدارة تركيا كامو سين أوندر قهوجي, المجلس الاستشاري للموظفين العموميين (KPDK) وعرض مطالب الموظفين العموميين في الاجتماع. مقهى, خصوصاً 3600 مؤشر إضافي, ولفت الانتباه إلى مشاكل حصة الرعاية الاجتماعية وفئة الخدمات المساعدة.
أنقرة – المجلس الاستشاري للموظفين العموميين (KPDK) مقابلة, وقد تم عقده مع بنود حاسمة على جدول الأعمال لتحسين الحقوق المالية والشخصية للموظفين العموميين.. وحضر رئيس حزب تركيا كامو سين أوندر قهوجي الاجتماع., حضر اللقاء رئيس شركة Türk Büro-Sen Türkeş Güney والوفد الفني المرافق له.
”يجب اتخاذ خطوات سريعة”
أدلى بتصريحات بعد الاجتماع الرئيس أوندر قهوجي, وذكر أن هناك حاجة إلى تغيير جذري في نظام الموظفين العموميين.. مقهى, “بينما عبرنا مرة أخرى بشكل حاسم عن المشاكل الأساسية لموظفينا العموميين واقتراحات الحلول لدينا في الاجتماع،, لقد أعربنا عن آرائنا بشأن اتخاذ خطوات سريعة، خاصة فيما يتعلق بنظام الموظفين العموميين الجديد.,” قال.
على الطاولة 12 مسألة حرجة
وكانت المطالب الرئيسية التي طرحها وفد كامو سين التركي على الطاولة والتي طلب حلها هي كما يلي::
التحسن الاقتصادي: إعطاء زيادات إضافية وأسهم الرعاية الاجتماعية لحماية القوة الشرائية ضد التضخم, دفع مكافآت العطلات وترتيب الشرائح الضريبية.
3600 مؤشرات إضافية: الى كافة موظفي الخدمة المدنية من الدرجة الأولى 3600 الوفاء بالوعد بإعطاء مؤشرات إضافية.
لائحة الموظفين والدرجات العلمية: تحويل فئة الخدمات المساعدة إلى موظفي بيت الاستثمار العالمي ومنح درجة إضافية لمن بدأ العمل بعد عام 2016.
حقوق التقاعد: تنعكس جميع المدفوعات الإضافية في التقاعد ويتم منح مدفوعات إضافية للمتقاعدين..
اللائحة التنفيذية للاتحاد: 4688 تحديث القانون رقم ونظام المفاوضة الجماعية (التمييز بين الفروع العامة والخدمية) إعادة الهيكلة.
التركيز على الحوار الاجتماعي
مقهى, 2008 مذكراً بضرورة إزالة المظالم التي حدثت في نظام الضمان الاجتماعي قبل وبعد, وتطرق إلى أهمية جعل آليات الحوار الاجتماعي فعالة وملزمة.. تركيا كامو سين, وتم التأكيد على أنه سيتم متابعة كافة هذه المواضيع حفاظاً على حقوق الموظفين العموميين..
