انقرة – رئيس Memur-Sen علي يالتشين, وأدلى بتصريحات مهمة بخصوص الوضع الاقتصادي للموظفين العموميين والمتقاعدين.. وذكر يالتشين أن الوضع الاقتصادي الحالي تسبب في انخفاضات خطيرة في رواتب موظفي الخدمة المدنية., ودعا إلى مراجعة نظام المفاوضة الجماعية والزيادات التدريجية الفورية..
وفيما يلي أبرز تصريحات يالتشين::
“فروق التضخم لا تعوض الخسائر”
وذكر يالتشين أنه وفقًا للبيانات الحالية، هناك فرق تضخم يزيد عن 5 بالمائة بالنسبة لموظفي القطاع العام., وأكد أن هذا الفارق بعيد كل البعد عن تغطية الخسائر الماضية. تأخر تحديث الرواتب مع اختلاف التضخم, وأشار إلى أنها تضع الموظفين في وضع صعب بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة..
“لم يتم تجاوز أهداف نهاية العام في الأشهر الخمسة الأولى”
وذكر يالتشين أن التوقعات الاقتصادية لا تعكس الواقع., وذكر أن أهداف التضخم المحددة لنهاية العام تم تحقيقها في الأشهر الخمسة الأولى.. من هذه الحالة, وقال إنها كشفت عن مدى عدم واقعية التوقعات خلال عملية المفاوضة الجماعية..
اختلال التوازن في الأجور في القطاع العام يعطل السلام العمالي
وتطرق يالتشين أيضًا إلى فجوة الرواتب بين موظفي القطاع العام., وذكر أن عدم المساواة في الأجور بين الموظفين العاملين في نفس المسميات والمناصب يضر بشكل خطير بالسلام العمالي.. وعرة, وشدد على الحاجة الملحة لضمان عدالة الأجور في القطاع العام..
تم تكرار طلب Seyyanen للرفع
وأكد يالتشين أنه ينبغي اتخاذ خطوات ملموسة لحماية القوة الشرائية للموظفين العموميين., seyyanen زام وكرر طلبه مرة أخرى. وذكر أنه يجب تحديث الرواتب على فترات منتظمة وتعويض خسائر الدخل بشكل واضح..
“يجب إعادة النظر في نظام المفاوضة الجماعية”
وذكر يالتشين أن النظام الحالي لا يمكنه حل مشاكل موظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين., وقال إنه ينبغي إعادة النظر بالكامل في نظام المفاوضة الجماعية. ودعا الحكومة إلى وضع لائحة شاملة حتى يتمكن موظفو القطاع العام من التنفس اقتصاديًا بسهولة..
