نقابة موظفي الصحة والخدمة الاجتماعية الذهبية (الذهب-ين) أجرى رئيس مجلس الإدارة إرديم أوزكان مكالمة مع صاحب العمل العام على حساباته على وسائل التواصل الاجتماعي. 8. وطالب الاتفاق الجماعي بأن يتم تحديد معدلات الزيادة بشكل تدريجي.
وقال إرديم أوزجان، الذي يطلق على النقابة المعتمدة "فناني المسرح المعتمدين"، في بيانه: "باعتبارنا نقابة موظفي الصحة والخدمة الاجتماعية الذهبية، فإننا نتابع عن كثب 8. إن مفاوضات الاتفاق الجماعي ليست على المستوى الذي يرضي الموظف الحكومي. مع العروض الاستثنائية لممثلي المسرح المعتمدين 8. سيكون لعملية المفاوضة الجماعية نتائج سيئة بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية.
ومع ذلك، فإن صاحب العمل العام يحاصر الممثلين المسرحيين المرخصين ويدفع لهم على الأقل “أجوراً منخفضة”., يجب أن تدرس خيار "الزيادة الأعلى".. ينبغي تصنيف زيادات الرواتب من الأقل إلى الأعلى ويجب تحديد معدلات الزيادة.. سيعوض هذا الخيار جزئيًا فقدان حقوق موظفي الخدمة المدنية ذوي الأجور المنخفضة وسيحقق العدالة في الأجور جزئيًا.. الرواتب 3 ينبغي النظر في هذه الفئة, منخفضة-متوسطة-عالية. على سبيل المثال: للحصول على أقل الراتب, 2 زيادة الراتب الأرضي, راتب متوسط 1,5 يجب أن يحصل الطابق على زيادة في الراتب. وينبغي أيضا أن يؤخذ في الاعتبار مبدأ الأجر المتساوي للعمل المتساوي..
"إن الزيادات الممنوحة لموظفي الخدمة المدنية ستساهم أيضًا في تشغيل العجلات الاقتصادية في السوق، وستزداد عائدات الضرائب للدولة، وسيكون التجار سعداء"..
"عندما تنعدم الثقة في الممثلين المسرحيين المعتمدين، لا ينبغي لصاحب العمل العام أن يتهرب من هذه المسؤولية لضمان الثقة الاجتماعية.. "يجب تحقيق العدالة في الأجور." قال
