ملايين من موظفي الخدمة المدنية لقد موظف مدني متقاعد ل التضخم في يونيو أعلن. تركستات, التضخم في يونيو %1,37 يكون, على أساس سنوي %35,05 أعلن أنه حدث كما. كما تم الإعلان عن نسبة الزيادة التي ينتظرها موظفو الخدمة المدنية والمتقاعدون بفارغ الصبر.. وفقاً لذلك, يوليو رفع معدل موظفي الخدمة المدنية وموظفي الخدمة المدنية المتقاعدين جنبا إلى جنب مع زيادات الاتفاق الجماعي %15,56 حدث. حول الموضوع رئيس تركيا كامو سين أوندر قهوجي أجرى بعض التقييمات.
الرواتب 6 ذوبان شهري ضد التضخم
في بيان المقهى, % من التضخم التراكمي في الأشهر الستة الأولى من العام 16,67 مذكرا أنه كذلك, ولم تكن الزيادة البالغة 6% في يناير كافية، كما زادت الرواتب الحقيقية لموظفي الخدمة المدنية بنسبة 6% بالقيمة الحقيقية. 10,67 وأكد أن هناك تراجعا.
ووفقا للتشريع الحالي، سيتم أولا إضافة نسبة مئوية إلى رواتب الموظفين الحكوميين في شهر يوليو. 10,06 سيتم إضافة فرق التضخم في المعدل, وبعد ذلك، ستنعكس زيادة في المفاوضة الجماعية بنسبة 5 في المائة. وبالتالي فإن النسبة الإجمالية 15,56 سيكون هناك زيادة في المعدل. ومع ذلك، المقهى, هذه الزيادة خاصة في الإيجار, ينقل, وقال إن هذا لن يعوض عن ارتفاع أسعار المواد الغذائية والطاقة.
زيادة رواتب الموظفين المدنيين وفرق التضخم
مقهى, وفي تدوينة له على مواقع التواصل الاجتماعي, “مشاركة الرفاهية مطلب, إن "رفع شهر يوليو" ليس حلاً لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين” وكان رد فعله على ذوبان رواتب الموظفين الحكوميين بسبب التضخم بعنوان:.
بيانات التضخم وزيادة الأسعار
- تركستات, أعلنت بيانات التضخم لشهر يونيو. التضخم الشهري في يونيو %1,37 وقعت كما.
- 2025 التضخم التراكمي في الأشهر الستة الأولى من %16,67 وصلت إلى المستوى.
- وفي يناير/كانون الثاني، تمت زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية ومعاشات التقاعد فقط. %6 تمت الزيادة بواسطة.
- رواتب الموظفين الحكوميين مقابل التضخم في النصف الأول من العام %10,67 وذكر أنه يذوب بمعدل.
- وفي شهر يوليو، ارتفعت رواتب موظفي الخدمة المدنية والمعاشات التقاعدية بنحو %10,06 سيتم إضافة فرق التضخم في المعدل, ومن ثم تحديدها ضمن نطاق الاتفاقية الجماعية %5"أعجبني". سيتم تطبيق زيادة الفصل الدراسي الثاني.
- وهكذا، في شهر يوليو، بلغ إجمالي الزيادة التراكمية في رواتب موظفي الخدمة المدنية تقريبًا %15,56'نيس ومن المتوقع حدوث زيادة.
- عدم كفاية الزيادات وخسارة القوة الشرائية
هذه الزيادة %10,06'نيس جزئي, الماضي فقط 6 هو تعويض متأخر عن التضخم الشهري. للأشهر الستة المقبلة %5"أعجبني". وهذه الزيادة غير كافية في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.. وفي بيئة يستمر فيها التضخم في الارتفاع، يعاني الموظفون من خسارة خطيرة في القوة الشرائية كل فترة، حيث يتم تحديث الرواتب كل ستة أشهر..
رواتب الموظفين المدنيين والزيادات
- باستثناء علاوة الزوجة واستحقاق الطفل أدنى صافي راتب للموظفين المدنيين 41.600 ليرة تركية, متوسط راتب الموظف الحكومي هو تقريبا 49.800 ليرة تركية هو في المستوى.
- سيعقد في يوليو %15,56' يرفع, أدنى راتب لموظف الخدمة المدنية هو تقريبا 6.660 ليرة تركية, متوسط راتب الموظف الحكومي هو 7.970 ليرة تركية يعني زيادة حوالي.
عدم كفاية الزيادات وطلب زيادة إضافية
هذه الزيادة, ولا يكفي إزالة الصعوبات التي يواجهها الموظفون الحكوميون والمتقاعدون في تلبية احتياجاتهم الاستهلاكية الأساسية.. وخاصة الإيجار, ينقل, الزيادات السريعة في أسعار النفقات مثل الغذاء والطاقة, الأقزام زيادة الرواتب; فهو يخفض مستويات معيشة الموظفين والمتقاعدين يوما بعد يوم..
ومن الواضح أن الزيادة الحالية ليست كافية. لقد أصبح من المحتم إجراء زيادات إضافية من أجل منع خسارة الدخل الحقيقي لكل من موظفي القطاع العام والمتقاعدين.. ومن الأهمية بمكان أن تتخذ الحكومة والسلطات العامة ذات الصلة خطوات في هذا الصدد..
مفاوضات الاتفاق الجماعي وطلباته
ماذا سيتم عمله هذا العام 8. مصطلح مفاوضات الاتفاقية الجماعية, وليس فقط زيادة الرواتب للسنتين القادمتين, ومن المهم أيضًا تحديد الأنظمة الهيكلية التي من شأنها حماية مستويات الرعاية الاجتماعية لموظفي الخدمة المدنية والمتقاعدين..
بصفتنا تركيا كامو سين، سنتحمل المسؤولية على الطاولة للدفاع بشكل فعال عن حقوق الموظفين العموميين والتعبير عن مطالبنا، وخاصة حصة الرعاية الاجتماعية.. كما تدعم الإرادة السياسية هذه العملية على أساس الحوار الاجتماعي., ومن المتوقع أن يتم تنفيذها بطريقة عادلة ومنصفة..
الاستنتاجات واقتراحات الحلول
اللائحة التنفيذية لرواتب الموظفين والمعاشات التقاعدية, لا يزال غير قادر على الحفاظ على القوة الشرائية في البيئة التضخمية الحالية. على الرغم من أن الزيادات التي تمت في منتصف العام توفر راحة مؤقتة،, وتتآكل الرواتب بسرعة في مواجهة الزيادات المستمرة في الأسعار; يواجه الموظفون والمتقاعدون صعوبة في تغطية نفقاتهم. ومن أجل حل دائم، التخلي عن نظام العلاوة المرتبطة بالتضخم, انعكاس فرق التضخم على الرواتب الشهرية, يجب إضافة حصة الرعاية الاجتماعية بشكل دائم إلى التشريع ويجب توفير زيادة في الرواتب تتوافق مع واقع السوق.. كل من عملية المفاوضة الجماعية وتوقع زيادات إضافية, أمر حيوي لمستقبل موظفي القطاع العام.
