أنقرة – المقترحات التي تمت مناقشتها في لجنة خطة الموازنة وناقشها مستشارو الوزير, ويجب دفع رواتب كبار الموظفين العموميين، بما في ذلك رؤساء الإدارات والخبراء الوظيفيين، على الأقل 30 ألف ليرة تركية اقتراح تحسين إضافي, أثار غضبا كبيرا في الضمير العام. إذا تم قبول العرض, وحتى في المناصب الشخصية، هناك فجوة في الرواتب 83 يُذكر أنها سترتفع إلى ألف ليرة تركية وسيؤدي هذا الوضع إلى تعميق دوامة الظلم في الخدمات العامة..
رئيس مجلس إدارة صحة لياقت سين محمد ديميريل, وانتقد بشدة هذه اللائحة في بيانه., “وفيه فكاهة فيما ليس له تفسير,” قال:.
جرح الضمير الأول: فجوة الرواتب بين الموظفين الأفراد
جدول الرواتب الحالي, ويكشف عن الفجوة الهائلة بين الموظفين العموميين. وخاصة في الماضي، الإدارة العليا (مدير المحافظة, نائب المدير العام) هناك تفاوت كبير حتى بين الموظفين الذين يتم فصلهم وتعيينهم في مناصب شخصية.:
المنصب / المسمى الوظيفي الراتب الشهري الحالي (متوسط) بعد الزيادة الجديدة (مُقدَّر)
مستشار الوزير/ رئيس دائرة 113.000 ليرة تركية 143.000 ليرة تركية (+30.000 ليرة تركية)
الصحة المهنية (يعتمد على الشخص) 95.000 ليرة تركية 95.000 ليرة تركية
الباحث (يعتمد على الشخص) 75.000 ليرة تركية 75.000 ليرة تركية
خبير APK / خبير التعليم (يعتمد على الشخص) 60.000 ليرة تركية
الرئيس ديميريل, بالفعل في الموظفين الشخصيين %100بينما هناك فرق في الراتب قريب من, المخطط لها 30 خبير APK مع زيادة قدرها 1000 ليرة تركية (60 ألف ليرة تركية) مع مستشار الوزير (143 ألف ليرة تركية) الفرق بين 53 من ألف ليرة 83 وأكد أنه سيتم زيادتها إلى ألف ليرة.
ديميريل: “واحد 60 بينما أستمر في الحصول على ألف, شخص آخر 143 وسيستمر بالحصول على راتب ألف ليرة. من سيشرح الظلم هنا؟? ما هو خطيئة خبراء APK? لماذا يجب أن يستمر الأشخاص الذين يحملون هذا اللقب في الحصول على متوسط راتب الموظف الحكومي؟?”
جرح الضمير الثاني: سبب التضخم والضحايا الحقيقيين
على الرغم من الإشارة إلى التضخم باعتباره السبب العام لتحسين الرواتب،, ولم يقبل ديميريل هذا التبرير.
ديميريل: “ماذا عن أولئك الذين يحصلون على الحد الأدنى للأجور؟, المتقاعدين, ألا يتأثر الموظفون الحكوميون بارتفاع تكاليف المعيشة؟? هل ملحهم جاف؟? إذا كان هناك تحسن في الرواتب، فيجب دفع رواتب المتقاعدين أولاً., إلى الأرامل والأيتام, أصحاب الحد الأدنى للأجور, وينبغي منح زيادات إضافية لموظفي الإدارة العامة العاملين في القطاع العام, ومن ثم يجب تصحيح الفجوة بين الموظفين العاملين في المناصب الشخصية.”
الوعي الثالث: يحصل المديرون على رواتب أقل من العمال
إن اختلال رواتب موظفي المستشفى والفنيين، الذين يشكلون أساس الخدمات العامة، يظهر أيضاً مدى الظلم.:
مدير المستشفى: متوسط 70.000 ليرة تركية
طاقم العمل (تنظيف, حماية): المتوسط الإجمالي الشهري مع المدفوعات والمكافآت 90.000 ليرة تركية
المهندسين: مشروع, الرسوم التي يتلقونها عند تولي مسؤولية العطاء 70.000 ليرة تركية
ديميريل, المهندسين, مشيراً إلى أن الخدمات التقنية والمبرمجين يكافحون من أجل البقاء في هذه البيئة, “إلى الإدارة العليا 30 أين سيتم وضع زيادة قدرها 1000 ليرة تركية على ميزان العدالة؟? كيفية خلق بيئة من الرضا?” سأل.
ديميريل ; المسؤولون منزعجون من حصول المسؤولين الحكوميين على زيادات أين يشارك Memur-Sen في هذا؟? الخارج؟? هل هو على الحافة؟? ونحن كجميع موظفي القطاع العام نتساءل عن هذا الأمر.
المكالمة الأخيرة: على أساس العدالة
رئيس مجلس إدارة صحة لياقت سين محمد ديميريل, من خلال دعوة الجهات التي قدمت اللائحة القانونية, وأنهى النص بآيات نجيب فاضل كيساكوريك:
”عشرة أموال في عشرة عباد الله، وتسعة أموال في واحد. طابع واحد لتسعة أشخاص.”
الشعر لا يجعل هذا التوزيع طويلاً، كما يقول الأستاذ نجيب فاضل كيساكوريك.. يرجى اتخاذ العدالة كأساس, ومن ثم، قم بالتوزيع العادل في إطار توازن المنافع والأعباء، أيها النواب الموقرون في مجلسنا الموقر..
