الصحة-أنت, وسلم طلباته إلى الرئاسة: "دعونا نزيل المظالم"

خلال هذه الزيارة الهامة, وعبر عن مشاكل الموظفين المتعاقدين والعاملين في المستشفيات الجامعية.

ينبغي مراجعة لائحة رسوم طب الأسرة

خلال الزيارة, 1 تعديلات على لائحة عقد طب الأسرة والدفع، والتي دخلت حيز التنفيذ في نوفمبر 2024, وتم التأكيد على أنه يمكن أن يسبب مظالم مختلفة. دوغان, مشيراً إلى أن بعض المواد في اللائحة تخلق مشاكل لمتخصصي الرعاية الصحية, وذكر أنه ينبغي إعادة ترتيب المواد التي قد تسبب التظلم.

طلب تغيير مقر العاملين بالمستشفيات الجامعية

في الزيارة, كما تم طرح طلبات نقل الموظفين العاملين في المستشفيات الجامعية على جدول الأعمال.. دوغان, وذكر أنهم جمعوا مطالب الموظفين من خلال "منصة جمع طلبات تغيير موقع المستشفيات الجامعية" التي أنشأوها باسم Sağlık-Sen وتم إرسال هذه البيانات إلى الرئاسة.. وذكر أن Sağlık-Sen تعاونت مع YÖK لتقييم هذه المطالب وتم إنشاء قوائم المطابقة..

التغيير المتبادل للمكان للموظفين المتعاقدين (بيكايش) يمين

وشدد دوغان على أهمية النقل المتبادل للموظفين المتعاقدين., الذين يعملون في هذا الموضوع 3+1 وذكر أن الحق في تغيير الموقع بعد إكمال سنة من الخدمة يسبب التظلم.. وقال دوغان إنهم، بصفتهم ساغليك سين، أنشأوا "منصة جمع طلبات تغيير الموقع التابعة لوزارة الصحة"., وأشار إلى ضرورة أخذ هذا الطلب بعين الاعتبار ومعالجة التظلمات..

مشكلات العاملين في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية

وذكر دوغان أن الموظفين المتعاقدين العاملين في وزارة الأسرة والخدمات الاجتماعية تعرضوا أيضًا لفقدان بعض الحقوق., لفت الانتباه إلى أن الموظفين المناوبين لا يمكنهم الاستفادة من رسوم الدورات الإضافية والمدفوعات الاحترازية., وطالب بتغييرات في التشريعات ذات الصلة.

طلب وظيفة للموظفين مقابل دروس إضافية

دوغان, وادعى أن الموظفين الذين يعملون في الدروس الإضافية يعملون بأجور منخفضة، وطلب وظيفة جديدة لإنهاء المظالم التي يعانون منها منذ سنوات.. هذا الطلب, وتم التأكيد على أهميتها بالنسبة للأمن الوظيفي للموظفين وحقوقهم الاجتماعية..