أنقرة – مجلس حماية البيانات الشخصية (كفكك), وقعت على قرار مبدئي مثالي يتعلق بشكل وثيق بملايين الموظفين وخاصة العاملين في مجال الرعاية الصحية العاملين في المستشفيات.. سبورة; بصمات الأصابع المستخدمة لتتبع العمل الإضافي, التعرف على الوجه, وقضت بأن طرق معالجة البيانات البيومترية، مثل مسح قزحية العين وشبكية العين، غير قانونية.
تم اتخاذ القرار ضد أنظمة التحكم الرقمية هذه، والتي تستخدم على نطاق واسع خاصة في مؤسسات الرعاية الصحية., إعادة رسم حدود أمن البيانات في الحياة العملية.
”وحتى الموافقة الصريحة ليست كافية”
في القرار المنشور, عناصر مثل بصمات الأصابع وبيانات الوجه ليست معلومات عادية عن الموظفين., غير قابلة للتغيير وشخصية “البيانات الشخصية الخاصة” وتم التأكيد على أنه يدخل في نطاق.
كفكك, أصحاب العمل من الموظفين “موافقة صريحة” وأشار إلى أن حصوله على ترخيص لن يضفي الشرعية على هذه الممارسة.. في مبررات القرار, نظرا لطبيعة العلاقة بين الموظف وصاحب العمل, وذكر أنه من المثير للجدل ما إذا كان الموظف قد أعطى موافقته الكاملة بإرادته الحرة..
”يمكن تغيير كلمة المرور، لكن لا يمكن تغيير بصمة الإصبع”
ولفت القرار إلى المخاطر المتعلقة بأمن البيانات وتضمن البيانات التالية::
”يمكن تغيير كلمة المرور في حالة وقوع هجوم إلكتروني, يمكن تجديد البطاقة; ومع ذلك، إذا سُرقت بصمة الإصبع أو بيانات الوجه للموظفين، فلا يمكن إرجاعها أو التعويض عنها.. لذلك، في حين يتم ضمان السيطرة على العمل الإضافي, ويجب احترام الخصوصية والحقوق الأساسية للموظفين.”
الطرق البديلة تبرز في التدقيق الرقمي
كفكك, من أجل ضمان الانضباط ومراقبة العمل الإضافي في المستشفيات والمؤسسات الأخرى، مما يؤثر بشكل أقل على خصوصية المتخصصين في الرعاية الصحية, “وفقا لمبدأ التناسب” وذكر أنه ينبغي تفضيل الأساليب الأقل تدخلاً.
النظم القانونية البديلة التي أشار إليها المجلس هي كما يلي::
أنظمة البطاقات المشفرة وتسجيلات الدخول المعتمدة على رقم التعريف الشخصي,
تطبيقات الباب الدوار وتمرير البطاقة,
