للموظفين المتعاقدين “العمل بدوام جزئي” أخبار جيدة وتنظيم جديد في التوظيف
ومع نشر المرسوم الرئاسي الجديد في الجريدة الرسمية، تم إجراء تغييرات حاسمة في الحقوق الشخصية للموظفين المتعاقدين.. بموجب اللائحة، يتم توفير مزايا ما بعد الولادة والتبني للموظفين المتعاقدين. “العمل بدوام جزئي” بينما يتم جلب الحقوق, كما تم إعادة تحديد إجراءات تعيين الموظفين في رئاسة الصناعات الدفاعية.
22 يناير 2026 مؤرخة و 33145 نشرت في الجريدة الرسمية العدد 10895 بموجب المرسوم الرئاسي رقم . “المبادئ المتعلقة بتوظيف الموظفين المتعاقدين”تم إجراء تغييرات كبيرة في. تم التحرير, ويغطي الحقوق المتوقعة من الموظفين المتعاقدين، وخاصة أولئك الذين يصبحون أمهات أو أطفال بالتبني..
1. الحق في العمل بدوام جزئي للأشخاص المتعاقدين
المادة الإضافية، وهي المادة الأكثر لفتاً للانتباه في اللائحة 10 مع, 657 الحق في العمل بدوام جزئي بعد الولادة أو التبني في قانون الموظفين المدنيين رقم 10 لسنة 2018, وسوف ينطبق الآن أيضًا على الموظفين المتعاقدين..
تطبيق مقارن: هذا الحق الذي يتمتع به موظفو الخدمة المدنية, وسيتم تطبيقه نسبياً على الموظفين المتعاقدين في إطار نفس الإجراءات والمبادئ..
الاستثناءات: رئاسة; عنوان الموقف, سيتم تفويضه بتحديد الموظفين الذين لا يمكنهم الاستفادة من هذا الحق على أساس مؤسسة أو منظمة..
2. إجراءات الشراء الخاصة لرئاسة الصناعات الدفاعية
قرارك 1. في رئاسة الصناعات الدفاعية بالمقال (إس إس بي) تم إدخال نظام فحص جديد للموظفين المتعاقدين ليتم توظيفهم:
اس اس بي, KPSS (ب) بناءً على تصنيف درجات المجموعة, سيكون قادرًا على استدعاء ما يصل إلى ثلاثة أضعاف عدد المرشحين لكل منصب..
المشتريات; شفوي, بناءً على نتائج الامتحانات الكتابية أو العملية.
بالإضافة إلى ذلك، أصدرت رئاسة المحكمة الدستورية ومجلس القضاة والمدعين العامين ملاحق لهذه المبادئ. 2. تم تضمينه في نطاق المادة.
تاريخ النفاذ
تم نشر هذه المبادئ الجديدة بتوقيع الرئيس رجب طيب أردوغان, مع تاريخ النشر 22 مدفأة 2026 دخلت حيز التنفيذ اعتبارا من.
