المحكمة العليا, فروع التأمين طويل الأجل في حساب التقاعد لفترات التلمذة والتدريب (عدد أيام قسط) لقد وضع حداً للمناقشات حول ما إذا كان يمكن قبوله أم لا. المحكمة المحلية “يتم احتساب فترة التلمذة الصناعية ضمن قسط التقاعد” والمحكمة العليا التي راجعت قرارها ذلك, لقد ألغى هذا الحكم بقرار غير قواعد اللعبة..
وفي تبرير القرار الذي يهم الملايين من الموظفين:, تم التركيز بشكل حاسم على الوضع القانوني لفترات التدريب المهني..
”الغرض الرئيسي لا يعمل, تعليم”
المحكمة العليا, وفي قرار الإلغاء، اعتبرت عقود التلمذة الصناعية بمثابة عقود عمل كلاسيكية. (عقد الخدمة) وأكد أنه لا يمكن تقييمه على أنه. وقد أدرجت في تبرير المحكمة العليا البيانات التالية::
”الغرض الرئيسي من علاقة التلمذة الصناعية ليس العمل مقابل أجر., تعلم مهنة أو فن. حتى لو كان المتدربون يشاركون في الإنتاج في هذه العملية, وهذا مطلب طبيعي للتدريب العملي ولا يمكن اعتبار العمل المنجز بمثابة فرع تأمين طويل الأجل ضمن نطاق عقد الخدمة.”
لا يمكن تضمينها في حساب التقاعد
بهذا القرار, القرارات السابقة للمحاكم المحلية لصالح العمال “- إدراج فترة التلمذة الصناعية في مساهمة المعاش التقاعدي” قرارات بخصوص. وفقا للتشريع القانوني الحالي، تتوفر فقط فروع التأمين قصير الأجل خلال فترة التدريب المهني. (حوادث العمل والأمراض المهنية) دفع الأقساط, ولن يسمح بإضافة هذه الفترات إلى عدد أيام القسط الصالحة للتقاعد..
القرار, بداية التلمذة الصناعية والتدريب حتى التقاعد “بداية التأمين” وسوف يؤثر بشكل مباشر على العمليات القانونية لملايين المواطنين الذين ينتظرون إحصاءهم..
